Waar verdien je het meest in Nederland? Het antwoord hangt sterk af van de sector. Een IT'er verdient gemiddeld bijna het dubbele van iemand in de horeca, en binnen sectoren zijn er ook grote verschillen.
Top 15 best betaalde sectoren
Cijfers gebaseerd op CBS-data 2026, voltijd werknemers:
| Positie | Sector | Gem. uurloon | Gem. maandsalaris (40u) |
|---|---|---|---|
| 1 | Delfstoffenwinning (olie, gas) | €44 | €7.627 |
| 2 | Financiële dienstverlening | €42 | €7.280 |
| 3 | Informatie & communicatie (IT) | €38 | €6.587 |
| 4 | Nutsbedrijven (energie, water) | €36 | €6.240 |
| 5 | Farmaceutische industrie | €34 | €5.893 |
| 6 | Chemische industrie | €32 | €5.547 |
| 7 | Overheid & openbaar bestuur | €30 | €5.200 |
| 8 | Onderwijs | €28 | €4.853 |
| 9 | Gezondheidszorg | €26 | €4.507 |
| 10 | Bouw | €25 | €4.333 |
| 11 | Vervoer & opslag (logistiek) | €24 | €4.160 |
| 12 | Industrie (overig) | €23 | €3.987 |
| 13 | Groot- en detailhandel | €21 | €3.640 |
| 14 | Zakelijke dienstverlening | €21 | €3.640 |
| 15 | Horeca | €18 | €3.120 |
Sector-analyse: waarom deze verschillen?
1. Delfstoffenwinning (€7.627/maand)
Klein aantal zeer gespecialiseerde functies, hoge kapitaalintensiteit, gevaarlijke omstandigheden (offshore), internationale markt.
2. Financiële dienstverlening (€7.280/maand)
Hoge toegevoegde waarde per werknemer, strenge opleidingseisen, bonuscultuur, concentratie in Amsterdam. Let op: grote spreiding (backoffice €3.000-€4.000 trekt gemiddelde naar beneden).
3. IT & communicatie (€6.587/maand)
Hoge vraag, beperkt aanbod (tekort 20.000 IT'ers), hoge productiviteit per werknemer, internationale concurrentie. Groeisector: +15% salarisstijging afgelopen 3 jaar.
4. Nutsbedrijven (€6.240/maand)
Monopolies/oligopolies, kritieke infrastructuur, hoge opleidingseisen, sterke vakbonden.
7. Overheid (€5.200/maand)
Sterke CAO's, schaalgebonden, goede pensioenopbouw (ABP). Grote spreiding: €2.500 administratief tot €8.000 topambtenaar.
9. Gezondheidszorg (€4.507/maand)
Grote diversiteit: van verzorgende (€2.500) tot medisch specialist (€12.000+). Non-profit sector.
15. Horeca (€3.120/maand)
Veel parttimers, laag opleidingsniveau vereist, hoge personeelsrotatie, weinig investering in opleiding.
Grootste salarisstijgers (2023-2026)
| Sector | Groei | Reden |
|---|---|---|
| IT & tech | +15% | Tekort IT'ers, AI-boom |
| Bouw | +12% | Woningtekort, schaarste vaklui |
| Logistiek | +11% | E-commerce groei, chauffeurtekort |
| Zorg | +10% | Tekort verpleegkundigen, cao-acties |
| Horeca | +9% | Personeelstekort, minimumloon stijging |
Spreiding binnen sectoren
IT & Communicatie (gem. €6.587)
Laagste 10%: €2.800 (helpdesk) | Mediaan: €4.500 | Hoogste 10%: €12.000+ (architects)
Spreiding: Factor 4
Financiële dienstverlening (gem. €7.280)
Laagste 10%: €2.500 (administratief) | Mediaan: €4.800 | Hoogste 10%: €20.000+ (partners)
Spreiding: Factor 8
Zorg (gem. €4.507)
Laagste 10%: €2.200 (verzorgenden) | Mediaan: €3.200 | Hoogste 10%: €15.000+ (specialisten)
Spreiding: Factor 7
Salaris per regio binnen sectoren
IT-sector
Amsterdam: €7.200 | Utrecht: €6.800 | Rotterdam: €6.200 | Groningen: €5.200
Verschil Amsterdam-Groningen: 38%
Onderwijs (minder regionaal verschil door CAO)
Amsterdam: €5.100 | Groningen: €4.700 — verschil: 8%
Welke sector past bij jou?
Kies IT/Finance als je wilt:
- Hoog salaris (€5.000-€10.000)
- Snelle groei, internationale omgeving
- Trade-off: Hoge werkdruk
Kies Onderwijs/Zorg als je wilt:
- Maatschappelijke impact, werkzekerheid
- Goede secundaire voorwaarden
- Trade-off: Lager salaris (€3.000-€4.500)
Kies Overheid als je wilt:
- Zekerheid, transparante CAO, goede work-life balance
- Trade-off: Langzame groei, bureaucratie
Veelgestelde vragen
Waarom verdient IT zoveel meer dan zorg? Zorg is non-profit, IT is commercieel. IT heeft schaarste (20.000 vacatures), zorg heeft meer aanbod in sommige functies.
Kan je van sector wisselen voor hoger salaris? Ja, maar niet altijd makkelijk. Van zorg naar IT vereist omscholing. Van horeca naar logistiek is eenvoudiger.
Welke sector heeft beste secundaire voorwaarden? Overheid en onderwijs: pensioen (ABP), 25-27 vakantiedagen, werkzekerheid.
Bronnen: CBS Statline, Loonwijzer, CAO-databases
Laatst bijgewerkt: Mei 2026