Salaris knowledge graph engineer in Nederland
Wat verdient een knowledge graph engineer in Nederland? Salarisschattingen op basis van een model dat gebruik maakt van publieke sectordata, CAO-informatie en marktbronnen. Laatst bijgewerkt: april 2026.
Verdien je genoeg?
Ontvang beter betaalde knowledge graph engineer-vacatures waarbij het salaris vooraf vermeld staat. Gratis, anoniem, en je zit nergens aan vast.
Door de EU Pay Transparency Directive moet elke werkgever binnenkort het startsalaris vooraf delen. Lees meer →
Wat verdient een knowledge graph engineer in Nederland?+
Een knowledge graph engineer verdient gemiddeld €8.600 bruto per maand (mediaan). De bandbreedte loopt van €6.500 voor starters tot €24.800 voor ervaren professionals.
Wat is het verschil in salaris tussen junior en senior knowledge graph engineer?+
Een junior knowledge graph engineer verdient gemiddeld €5.800/mnd. Een senior of lead knowledge graph engineer kan oplopen tot €24.800/mnd. Het verschil per ervaringsniveau bedraagt gemiddeld 20–35%.
Verdient een knowledge graph engineer in Amsterdam meer?+
Ja. In Amsterdam liggen salarissen voor knowledge graph engineer gemiddeld 10–15% hoger dan het landelijk gemiddelde. Utrecht en Eindhoven zitten daar tussenin (+5–8%). In Groningen of Zeeland zijn salarissen doorgaans 5–8% lager.
Hoeveel vakantiegeld krijgt een knowledge graph engineer?+
In Nederland is vakantiegeld wettelijk verplicht: minimaal 8% van het jaarsalaris, uitbetaald in mei/juni. Bij een mediaan van €8.600/mnd komt dat neer op circa €8300 per jaar aan vakantiegeld.
Hoe onderhandel je over salaris als knowledge graph engineer?+
Gebruik marktdata (zoals deze pagina) als anker. Noem altijd een bereik in plaats van één getal. Begin 10–15% boven je gewenste salaris. Vergeet ook secundaire arbeidsvoorwaarden niet: thuiswerken, opleidingsbudget, bonusregelingen en pensioenopbouw tellen mee.
Salarisschattingen op deze pagina worden berekend op basis van een model dat gebruik maakt van publieke sectordata, CAO-informatie en marktbronnen. Individuele salarissen wijken af op basis van werkgever, opleiding en ervaring. Hieraan kunnen geen rechten worden ontleend.