Salaris securities operations analyst in Nederland
Wat verdient een securities operations analyst in Nederland? Salarisschattingen op basis van een model dat gebruik maakt van publieke sectordata, CAO-informatie en marktbronnen. Laatst bijgewerkt: april 2026.
Verdien je genoeg?
Ontvang beter betaalde securities operations analyst-vacatures waarbij het salaris vooraf vermeld staat. Gratis, anoniem, en je zit nergens aan vast.
Door de EU Pay Transparency Directive moet elke werkgever binnenkort het startsalaris vooraf delen. Lees meer →
Wat verdient een securities operations analyst in Nederland?+
Een securities operations analyst verdient gemiddeld €6.200 bruto per maand (mediaan). De bandbreedte loopt van €4.800 voor starters tot €17.200 voor ervaren professionals.
Wat is het verschil in salaris tussen junior en senior securities operations analyst?+
Een junior securities operations analyst verdient gemiddeld €4.300/mnd. Een senior of lead securities operations analyst kan oplopen tot €17.200/mnd. Het verschil per ervaringsniveau bedraagt gemiddeld 20–35%.
Verdient een securities operations analyst in Amsterdam meer?+
Ja. In Amsterdam liggen salarissen voor securities operations analyst gemiddeld 10–15% hoger dan het landelijk gemiddelde. Utrecht en Eindhoven zitten daar tussenin (+5–8%). In Groningen of Zeeland zijn salarissen doorgaans 5–8% lager.
Hoeveel vakantiegeld krijgt een securities operations analyst?+
In Nederland is vakantiegeld wettelijk verplicht: minimaal 8% van het jaarsalaris, uitbetaald in mei/juni. Bij een mediaan van €6.200/mnd komt dat neer op circa €6000 per jaar aan vakantiegeld.
Hoe onderhandel je over salaris als securities operations analyst?+
Gebruik marktdata (zoals deze pagina) als anker. Noem altijd een bereik in plaats van één getal. Begin 10–15% boven je gewenste salaris. Vergeet ook secundaire arbeidsvoorwaarden niet: thuiswerken, opleidingsbudget, bonusregelingen en pensioenopbouw tellen mee.
Salarisschattingen op deze pagina worden berekend op basis van een model dat gebruik maakt van publieke sectordata, CAO-informatie en marktbronnen. Individuele salarissen wijken af op basis van werkgever, opleiding en ervaring. Hieraan kunnen geen rechten worden ontleend.